Informiamo le Aziende associate che l’Agenzia delle entrate, con la risposta n. 421 del 25 agosto 2023 – che alleghiamo, ha chiarito che i rimborsi erogati dal datore di lavoro ai propri dipendenti, per le spese di energia elettrica finalizzate alla ricarica degli autoveicoli assegnati in uso promiscuo, costituiscono reddito di lavoro dipendente da assoggettare a tassazione, non rientrando, infatti, nelle deroghe al principio di onnicomprensività del reddito stabilite dall’articolo 51 del Tuir. Nel caso di specie una società che assegna ai...