Il lavoratore ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a 4 settimane. Questo periodo minimo si suddivide in tre scaglioni temporali: Prime 2 settimane: vanno godute nel corso dell’anno di maturazione. Se il lavoratore lo richiede, devono essere fruite in modo consecutivo/ininterrotto. La richiesta va formulata tempestivamente per permettere al datore di lavoro di bilanciare le esigenze aziendali con quelle del dipendente. Restanti 2 settimane: vanno godute (anche in modo frazionato) entro i 18 mesi successivi...