Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha emanato il Decreto Interministeriale n. 327 del 16 novembre 2022 (in allegato) che individua, per l’anno 2023, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012. Viste le risultanze acquisite dall’ISTAT e rilevata l’esigenza di individuare la categoria di lavoratori svantaggiati, i settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna...