Ammortizzatori 2024
Circolare INPS
L’INPS, con la circolare n. 4 del 5 gennaio 2024 che si allega, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2024.
Questi gli argomenti trattati:
Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa (ISCRO)
Modifica della misura dell’indennità giornaliera di malattia per la gente di mare
Misure in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
proroga del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center
trattamenti di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dipendenti da imprese operanti in aree di crisi industriale complessa
proroga del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro o impiegati a orario ridotto, dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria
proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale per cessazione di attività in favore delle imprese che cessano l’attività produttiva
proroga dell’integrazione del trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) per i dipendenti del gruppo ILVA
incremento della dotazione finanziaria per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all’articolo 22–bis del D.lgs n. 148/2015
ulteriore periodo di trattamento straordinario di integrazione salariale straordinaria per le imprese con rilevanza economica strategica
intervento straordinario di integrazione salariale a seguito di accordi di transizione occupazionale
intervento straordinario di integrazione salariale per processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica
Congedo parentale
Misure in materia di lavoro e di ammortizzatori sociali in favore dei lavoratori dipendenti di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner S.p.a. e norme in materia di integrazione salariale straordinaria per le imprese rientranti in piani di sviluppo strategico.
Per ogni ulteriore chiarimento rimane a completa disposizione l’Ufficio Sindacale nella persona del Dott. Alberto Virgili
All.
