Si riporta un parere Ministeriale sul tema dell'esclusione dalla base di computo dell’organico aziendale dei lavoratori in smart working per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere ai sensi della L. 68/1999.

Ai fini dell’applicazione dei criteri di computo dell’organico aziendale, si riterrebbe possibile un’assimilazione dei lavoratori ammessi al telelavoro a quelli in smart working, con la conseguente esclusione anche di questi ultimi per la determinazione della quota di riserva, in considerazione delle analogie riscontrabili tra tali istituti, entrambi caratterizzati da una comune finalità di conciliazione tra vita privata e lavorativa, nonché da similari modalità organizzative flessibili che consentono lo svolgimento dell’attività lavorativa da remoto.

Il Ministero dissente da quanto sopra in mancanza di espressa previsione di legge  in tal senso all’interno dell’ordinamento

Per ogni ulteriore chiarimento rimane a completa disposizione l’Ufficio Sindacale nella persona di Alberto Virgili.

All.

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