Il Ministero del lavoro, in seguito alla pubblicazione del D.L. 24/2022, in data 30 marzo 2022 ha aggiornato le in tema di Covid-19, precisando che l’utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart working è prorogato fino al 30 giugno 2022.

Pertanto, è utilizzabile la procedura semplificata già in uso (per la quale non è necessario allegare alcun accordo con il lavoratore), con modulistica resa disponibile dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (Template per comunicare l’elenco dei lavoratori coinvolti).

Per ogni ulteriore chiarimento rimane a disposizione l’Ufficio Sindacale nella persona del dott. Alberto Virgili